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Gründer

Klaus Brandl

Gründer · Strategie

Editorial-Portrait von Klaus Brandl, Mitgründer des GenerationenWerks
Biografie

Wer Klaus ist – und wie der Weg ins GenerationenWerk führte.

Klaus fand sein berufliches Wirkungsfeld in der gesellschaftlichen Entwicklungsphase „Humanisierung der Arbeitswelt“. Seine ersten Spuren hat er hinterlassen, als er gleichzeitig Betriebswirtschaft und Soziale Arbeit studierte, was damals als Novum galt. Es folgte an mehreren Hochschulen die Auseinandersetzung mit der Strategie der „Organisationsentwicklung“. In Hamburg und Kiel schärfte er sein Instrumentarium als Unternehmensberater für NPO’s und öffentliche Institutionen und sammelte wichtige Erfahrungen für seine weitere berufliche Praxis.

Ganz Familienmensch, zog er sich nach der Geburt seines Sohnes aus dem sehr zeitaufwendigen Beratungsgeschäft zurück und übernahm an verschiedenen Standorten in Deutschland die Leitung von Seniorenresidenzen. „Gestaltung des Lebens im Alter“ wurde nun sein Thema.

Von da an war es nicht mehr weit, im Rahmen des Demografischen Wandels über die Potentiale der Boomer-Generation nachzudenken und verschiedene Projekte ins Leben zu rufen. Dazu zählten u.a. die Themen „Alter neu denken“ und „Ruhestandsbrücken“.

Heute ist Klaus selbst im Ruhestand, engagiert sich als Regionalkoordinator für den Senior Expert Service (SES) und sitzt im Schleswig-Holsteinischen Altenparlament. Aus Humanisierung der Arbeitswelt ist mit dem „Generationenwerk e.V.“ ein Engagement geworden, in dem er als Boomer mit hoher Identifikation den Schlüssel für den Anstoß notwendiger gesellschaftlicher Dialoge sieht. Da geht was, ist Klaus überzeugt.

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Schwerpunkte

Worin Klaus besonders gefragt ist.

Eine Auswahl der Themen, in denen Klaus Erfahrung in Beratung, Lehre und Begleitung einbringt.

  • Steuerung und Strategie
  • Engagementgestaltung/Teamentwicklung
  • Generationendialog, Intergenerative Praxis
  • Werte- & Diskursarbeit
  • Kultur der Vertrauensbildung, -bindung
  • Networking, Partnerschaften und Förderlogiik
Beitrag zum Werk

Was Klaus zum GenerationenWerk beiträgt.

Klaus bringt das strategische Rückgrat des GenerationenWerks ein. Seine Aufgabe ist es, die Vielzahl an Erfahrungen in eine tragfähige Logik zu übersetzen – damit aus guten Absichten verlässliche Programme werden und aus Programmen Wirkung in Gesellschaft, Wirtschaft und Institutionen.

  • Steuerung und strategische Entwicklung des Vereins mit viel Raum für Erprobung und Erkenntnisgewinn
  • Brückenschlag zur Entstehung des „Neuen Engagementmarktes“ durch vertrauensbildende Netzwerkarbeit
  • Gestaltung des offenen Diskursrahmens für die Entwicklungsarbeit der Generationen

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