Bodo R Steglich
Gründer · Programme
Wer Bodo ist – und wie der Weg ins GenerationenWerk führte.
Bodo hat sich in seinem Berufsleben meistens den Veränderungen gewidmet und die Chance darin gesehen, etwas Neues anzugehen oder Dinge zu verbessern. Dazu gehört Lebenslanges Lernen; so hat er sich als Mediator ausbilden lassen.
Vier Jahrzehnte war er verantwortlich für Großprojekte der Industrie und im Event-Bereich. Durch die Integration heterogener Teams und Raum-schaffen für die Entwicklung des Individuums waren die Ergebnisse für das Unternehmen erfolgreich. Mit Zuverlässigkeit lässt sich Vertrauen bei der Beziehung zu Kunden und Institutionen aufbauen und sichern.
Im GenerationenWerk trägt Bodo die Verantwortung für den operativen Bereich. Er unterstützt die Entwicklung von Mitgliedern zu Paten und bei der Umsetzung ihrer Ideen in ein praxistaugliches Angebot – Tandem für Tandem und Sprint für Sprint.
Bodo lebt nach vielen Jahren der Wanderschaft jetzt wieder in seiner Heimatstadt und engagiert sich seit Jahren ehrenamtlich in Bildungs- und Integrationsprojekten – aus Überzeugung, dass Gesellschaft dort wächst, wo Menschen sich begegnen.
Ein Werdegang in 6 Stationen.
Aus den einzelnen Stationen entstand mit der Zeit eine eigene Praxis – die heute in das GenerationenWerk einfließt.
- 1977 - 1996
Program Director
General Motors/Adam Opel AG
Planung und Bau neuer Automobil-Werke und Umbau vorhandener in Europa unter Berücksichtigung optimierter Prozess- und Logistik-Konzepte. Erwerb MBA am GM-instute in Flint, Michigan.
- 1996-2000
Bereichsleiter Betrieb
EXPO2000 Weltausstellung, Hannover
Entwicklung des Konzepts für die betriebliche Durchführung der Weltausstellung mit 30 Handlungsfeldern. Konzipierung eines innovativen Besucher-Informationssystems, und -Servicesystems sowie Ticket-Systems und Optimierung der Logistik-Anforderungen unter enger Einbindung in die anderen Bereiche, i b zur täglichen Bespielung des Geländes. Aufbau, Schulung und Einkleidung von ca 5.000 Mitarbeitern für die Durchführungsphase sowie Rückabwicklung in zwei Monaten.
- 2001-2017
Senior Director
Bombardier Transportation, Berlin
Leitung konsortialer Projekte und Implementierung neuer Projekte in Deutschland. Globales Angebotswesen sowie globale Optimierung von Fertigung, Logistik und Qualität. Project-Auditor. In-house Mediator.
- 2018–heute
Regional Koordinator VerAplus
Senior Expert Service, Bonn
Mit einem Team von ca 35 unterstützen wird Auszubildende, wenn sie Schwierigkeiten haben, ihren Abschluss zu erreichen.
- 2023-heute
Gründer
GenerationenWerk
Mit Klaus Entwicklung einer Plattform für alle, die sich ehrenamtlich betätigen und diese Tätigkeit auch selbst gestalten möchten. Schwerpunkte sollen sein: eine Verstärkung des unterkulturellen und intergenerativen Austausches sowie die Begleitung in Transformationssituationen bei Personen und Organisationen.
Worin Bodo besonders gefragt ist.
Eine Auswahl der Themen, in denen Bodo Erfahrung in Beratung, Lehre und Begleitung einbringt.
- Mediation & Konfliktbegleitung
- Mentoring & Reverse Mentoring
- Programmaufbau
- Partnerschaften & Förderlogik
- Intergenerative Praxis
- Quartiers- & Bildungsarbeit
Was Bodo zum GenerationenWerk beiträgt.
Bodo bringt das gestalterische Handwerk des GenerationenWerks ein. Er sorgt dafür, dass Begegnung organisiert wird, dass Tandems beginnen und tragen, dass Förderer eingebunden werden und dass aus jedem Programm konkrete Geschichten entstehen, die andere ermutigen.
- Aufbau und Pflege des Mitwirkenden-Pools – mit besonderer Sorgfalt für die ersten Tandems und Patenschaften.
- Verbindungen zu Stiftungen, Kommunen und Sozialpartnern – damit Programme dauerhaft getragen werden.
- Methodisches Rückgrat für Mediation und Reverse Mentoring – als Trainer, als Supervisor und als Ansprechpartner in Konfliktphasen.
Ein Gespräch mit Bodo vereinbaren.
Schreiben Sie uns kurz, worum es Ihnen geht – wir melden uns mit einem Terminvorschlag.