Reverse Mentoring
Tandems, in denen die jüngere Generation Erfahrene berät — zu Technologie, Kultur und Zukunft der Arbeit.

Für Menschen und Organisationen, die bewusst verbinden wollen.
Reverse Mentoring richtet sich an Organisationen, die Erfahrung und neue Perspektiven systematisch verbinden wollen — vom Vorstand bis zur Fachabteilung.
- 01
Unternehmen
Führungskräfte, die ihre digitale, kulturelle und gesellschaftliche Anschlussfähigkeit aktiv erhöhen wollen.
- 02
Institutionen
Verwaltungen, Verbände und Stiftungen, die generationenübergreifend lernen und entscheiden möchten.
- 03
Einzelpersonen
Mentorinnen und Mentees, die sich auf einen ehrlichen, strukturierten Austausch außerhalb der Hierarchie einlassen.
In klaren Phasen — vom ersten Gespräch bis zum Transfer.
Jede Phase hat ein eigenes Ziel, eine eigene Form und eine eigene Dauer. Die Reihenfolge ist verbindlich, der Inhalt offen.
- Phase
Match
Wir matchen Tandems entlang von Interessen, Lernzielen und persönlicher Passung — nicht entlang von Funktionsbezeichnungen.
- Phase
Onboarding
Ein gemeinsames Kick-off klärt Erwartungen, Vertraulichkeit und Spielregeln. Beide Seiten formulieren ein konkretes Lernziel.
- Phase
Tandem-Phase
Über drei bis sechs Monate trifft sich das Tandem regelmäßig — moderiert von einem Werkleitfaden, aber offen in der Themenwahl.
- Phase
Reflexion
In Peer-Reviews und Einzelgesprächen reflektieren die Beteiligten, was sich verändert hat — für sie selbst und für ihre Organisation.
- Phase
Transfer
Erkenntnisse werden in konkrete Vorhaben übersetzt: ein neues Projekt, eine veränderte Praxis, ein Beitrag für das gesamte Haus.
Was Teilnehmende und Organisationen aus dem Programm mitnehmen.
Kennzahlen aus laufenden Kohorten, wo aussagekräftig ergänzt um qualitative Stimmen aus den Reflexionsrunden.
Wie sich ein Programm im Alltag anfühlt.
Eine Mini-Erzählung aus einer realen Kohorte — anonymisiert, im Einvernehmen mit den Beteiligten.
Ein Reverse-Mentoring-Programm in Ihrem Haus?
Wir entwerfen mit Ihnen ein Programm, das zu Ihrer Organisation passt — von der ersten Skizze bis zur Auswertung.