Programm · Netzwerk
Patenschaften
Erfahrene Patinnen und Paten begleiten Menschen in entscheidenden Übergängen — beim Job-Beginn, bei Wechseln, beim Eintritt in den Ruhestand.
82%Weiterempfehlungsquote durch Patenkinder
Wofür & für wen
Für Menschen und Organisationen, die bewusst verbinden wollen.
Patenschaften richten sich an Menschen in Übergängen — und an Organisationen, die diese Übergänge bewusst gestalten wollen.
- 01
Einzelpersonen
Berufseinsteigerinnen, Quereinsteiger oder Menschen vor dem Ruhestand, die eine erfahrene Begleitung suchen.
- 02
Unternehmen
Personalverantwortliche, die Onboarding, Karrierebrüche oder Offboarding mit menschlicher Tiefe gestalten wollen.
- 03
Institutionen
Hochschulen, Kammern und Sozialträger, die ihre Mitglieder oder Klienten in entscheidenden Phasen wirksam unterstützen wollen.
Vorgehen
In klaren Phasen — vom ersten Gespräch bis zum Transfer.
Jede Phase hat ein eigenes Ziel, eine eigene Form und eine eigene Dauer. Die Reihenfolge ist verbindlich, der Inhalt offen.
- Phase
Bedarfsgespräch
In einem ersten Gespräch klären wir die Lebenssituation, das Anliegen und die Erwartungen — diskret und ohne Verpflichtung.
- Phase
Auswahl
Aus dem Pool unserer Patinnen und Paten schlagen wir ein bis zwei Profile vor, die fachlich und menschlich passen.
- Phase
Kennenlernen
Ein moderiertes Erstgespräch klärt Chemie, Themen und Rhythmus. Beide Seiten entscheiden frei, ob die Patenschaft beginnt.
- Phase
Begleitung
Über sechs bis zwölf Monate trifft sich das Paar regelmäßig. Wir bieten eine ruhige Gesprächsstruktur und stehen im Hintergrund zur Verfügung.
- Phase
Übergang
Zum Programmende reflektieren wir gemeinsam Wirkung und nächste Schritte. Viele Patenschaften wandeln sich in dauerhafte Verbindungen.
Wirkung
Was Teilnehmende und Organisationen aus dem Programm mitnehmen.
Kennzahlen aus laufenden Kohorten, wo aussagekräftig ergänzt um qualitative Stimmen aus den Reflexionsrunden.
Beispiel
Wie sich ein Programm im Alltag anfühlt.
Eine Mini-Erzählung aus einer realen Kohorte — anonymisiert, im Einvernehmen mit den Beteiligten.
Patenschaft anfragen oder anbieten?
Wir entwerfen mit Ihnen ein Programm, das zu Ihrer Organisation passt — von der ersten Skizze bis zur Auswertung.